Корзина
8 отзывов
Программное обеспечение и оргтехника
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или индивидуального предпринимателя.
+7
717
262-58-58
+7
776
161-19-00
Корзина
1С:Зарплата и Управление персоналом 8 для Казахстана.
1С:Зарплата и Управление персоналом 8 для Казахстана.

1С:Зарплата и Управление персоналом 8 для Казахстана.

  • В наличии

75 600 Тг.

Купить
+7717262-58-58
  • +7776161-19-00
  • График работы
  • Адрес и контакты
1С:Зарплата и Управление персоналом 8 для Казахстана.
1С:Зарплата и Управление персоналом 8 для Казахстана.В наличии
75 600 Тг.
Купить
+7717262-58-58
  • +7776161-19-00
Описание
Характеристики
Информация для заказа
Управление кадрами – это многоплановый процесс, в ходе которого менеджеру по персоналу приходится выполнять целый ряд задач: от выбора претендентов на вакантную должность и оценки выполнения сотрудниками их обязанностей до разработки программ вознаграждения и составления налоговой отчетности. Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Казахстана» ускорит и облегчит работу специалистов кадрового отдела и повысит эффективность кадровой политики предприятия.

Используя программу, менеджер по персоналу может описывать обязанности для всех должностей, а затем контролировать загруженность работников и их производственные результаты. Кроме того, решение предоставляет HR-специалисту удобный инструмент планирования кадровой политики при росте бизнеса или изменении организационной структуры. Включенные в возможности программы функции по формированию отчетов по запросам военкоматов упрощают контроль над сотрудниками, подлежащими постановке на воинский учет.

Конфигурация «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Казахстана» разработана в соответствии с нормативно-правовыми актами республики и учитывает специфику кадрового учета на предприятиях Казахстана.

Программа дает возможность:
  • разрабатывать и изменять кадровый план: информация о работниках по подразделениям и должностям, план изменений организационно-должностного состава и затрат на персонал
  • управлять финансовой мотивацией персонала: устанавливать зависимость поощрения/взыскания от результатов работы
  • проводить аттестацию работников: контролировать оценки, анализировать итоги аттестаций
  • подбирать и оценивать кандидатов: хранение личных данных о кандидатах: от резюме до результатов анкетирования, планирование встреч с кандидатами,
  • рассчитывать заработную плату: широкий спектр алгоритмов расчета начислений, неограниченное количество графиков
  • планировать занятость работников и отпуска: планирование встреч и участие работников во внутренних и внешних мероприятиях, график отпусков
  • вести регламентированный учет: заключение трудовых договоров, формирование утвержденных форм, исчисление налогов и взносов.
Программа не только ускоряет выполнение рутинных операций сотрудниками кадрового департамента, но и открывает новые возможности управления для руководства компании. Руководители смогут определять кадровую политику компании на основе полной и достоверной информации.  
Основные
Производитель  
Страна производительРоссия
  • Цена: 75 600 Тг.