8 отзывов
Контакты
Интернет магазин "iDеvice.kz"
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или индивидуального предпринимателя.
+7 показать номер
+7 показать номер
Дегтярев Андрей
КазахстанНур-Султанул.Петрова, 26. Напротив ТЦ "Евразия".
Карта

1С:Зарплата и Управление персоналом 8 для Казахстана.

1С:Зарплата и Управление персоналом 8 для Казахстана.
  • В наличии

75 600 Тг.

1С:Зарплата и Управление персоналом 8 для Казахстана.
75 600 Тг.
В наличии1С:Зарплата и Управление персоналом 8 для Казахстана.
+7 показать номер
  • +7 показать номер
+7 показать номер
  • +7 показать номер

Заказ только по телефону

  • Адрес и контакты
Управление кадрами – это многоплановый процесс, в ходе которого менеджеру по персоналу приходится выполнять целый ряд задач: от выбора претендентов на вакантную должность и оценки выполнения сотрудниками их обязанностей до разработки программ вознаграждения и составления налоговой отчетности. Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Казахстана» ускорит и облегчит работу специалистов кадрового отдела и повысит эффективность кадровой политики предприятия.
Используя программу, менеджер по персоналу может описывать обязанности для всех должностей, а затем контролировать загруженность работников и их производственные результаты. Кроме того, решение предоставляет HR-специалисту удобный инструмент планирования кадровой политики при росте бизнеса или изменении организационной структуры. Включенные в возможности программы функции по формированию отчетов по запросам военкоматов упрощают контроль над сотрудниками, подлежащими постановке на воинский учет.
Конфигурация «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Казахстана» разработана в соответствии с нормативно-правовыми актами республики и учитывает специфику кадрового учета на предприятиях Казахстана.
Программа дает возможность:
разрабатывать и изменять кадровый план: информация о работниках по подразделениям и должностям, план изменений организационно-должностного состава и затрат на персонал
управлять финансовой мотивацией персонала: устанавливать зависимость поощрения/взыскания от результатов работы
проводить аттестацию работников: контролировать оценки, анализировать итоги аттестаций
подбирать и оценивать кандидатов: хранение личных данных о кандидатах: от резюме до результатов анкетирования, планирование встреч с кандидатами,
рассчитывать заработную плату: широкий спектр алгоритмов расчета начислений, неограниченное количество графиков
планировать занятость работников и отпуска: планирование встреч и участие работников во внутренних и внешних мероприятиях, график отпусков
вести регламентированный учет: заключение трудовых договоров, формирование утвержденных форм, исчисление налогов и взносов.
Программа не только ускоряет выполнение рутинных операций сотрудниками кадрового департамента, но и открывает новые возможности управления для руководства компании. Руководители смогут определять кадровую политику компании на основе полной и достоверной информации.
vkontakte facebook twitter
Характеристики
Основные
Производитель  
Страна производительРоссия
Информация для заказа
  • Цена: 75 600 Тг.